Què fer per demanar un Permís retribuït de formació

Tenim dret a un permís retribuït de formació amb les següents característiques:

• La formació ha d'estar vinculada a l'activitat de l'empresa (un curs d'enologia a priori no entraria).
• Cal tenir un any d'antiguitat a l'empresa.
• Aquest permís és de 20 hores anuals, acumulables fins a 5 anys (des de el 8 de juliol de 2012).
• La concreció del mode en que l'exerciràs es fixa acordant-lo amb l'empresa.
• La concessió d'un PIF (permís individual de formació) consumeix aquest permís (des de el 24 de març de 2015). 

Per demanar el permís hem creat aquest models de soŀlicitud:

1. Soŀlicitud pel reconeixement del mateix.
2. Ampliació amb la concreció horària i calendari d'exercici del dret.

Actualització a 22 de març de 2.015: "Cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativas dirigidas a la obtención de la formación profesional para el empleo en el marco de un plan de formación desarrollado por iniciativa empresarial o comprometido por la negociación colectiva, se entenderá cumplido, en todo caso, el derecho del trabajador al permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, reconocido en el artículo 23.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo", via l'article  10.6 del decretaç "4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral", i que a falta d'una interpretació jurídica millor, entenem aquest "pueda" en negreta com qui fefaenment exerceixi aquesta formació, del pla de formació, dins de la jornada laboral.

PS: Recorda que per tenir constància fefaent d'aquest comunicats, cal que entreguis dues còpies (a recepció per exemple) i et quedis una signada i segellada per l'empresa.

PPS: Recorda que pot ser convenient adreçar-te als teus representants sindicals o unitaris, tant abans del seu exercici con durant el mateix.